■进场招聘民营企业数量同比增加6.42%；大型单位数量较2018年明显增加；微型用人单位数量同比增长12.75%。去年

■与2018年相比，陕西数多数首选机关事业单位和国有企业就业的现场求职个人减少了27.65%和4.86%，不限单位性质的招聘职人求职个人则增长了24.97%。

1月6日，供业岗位省人才交流服务中心发布的于入2019年全省主要人力资源市场供求分析报告显示：2019年我省现场招聘会进场用人单位6.46万家次，提供就业岗位107.16万个，场求入场求职个人100.4万人次，去年整体就业形势保持平稳。陕西数多数

我省民营企业和大型用人单位招聘较为活跃。现场民营企业参与招聘的招聘职人积极性较高，民营企业需求占到需求总量的供业岗位76.16%，较2018年增加了6.42个百分点；进场招聘的于入民营企业数量同比增加了6.42%。大型用人单位的场求招聘意愿更为积极，员工人数在1000人以上的去年用人单位数量较2018年有明显增加。同时，员工人数在50人以下的微型用人单位数量也有所回升，同比增长了12.75%。

全省制造业需求稳步增长，保证了整个市场需求缓中趋稳。与2018年相比，制造业用人需求增加了10.85%；建筑业、房地产业用人需求基本持平；居民服务和其他服务业需求减少了4.29%；信息传输、计算机服务和软件业需求减少了5.76%；教育需求减少了12.82%；住宿和餐饮业需求减少了13.59%；批发零售业需求减少了23.3%。

求职个人的就业心态趋于务实。与2018年相比，首选机关事业单位和国有企业就业的求职个人减少了27.65%和4.86%，不限单位性质的求职个人则增长了24.97%。2019年，再就业人员占到市场求职人数的48.4%，较2018年提高了7.26%。 （陕西日报记者 李羽佳）

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