原标题：雁峰区：激励干部有真招、雁峰见实效

红网时刻衡阳6月16日讯（记者 胡欢 通讯员 张涛）“因为重点工作中表现突出，区激我这次得到了晋升，励干这让我的真招工作热情更高了，工作劲头也更足了，见实今后我将继续撸起袖子加油干，雁峰绝不辜负组织对我的区激信任和重托。”近日，励干衡阳市雁峰区科工信局党组成员、真招副局长何文生感慨道。见实由于工作业绩突出，雁峰此次他由二级主任科员晋升为一级主任科员，区激是励干雁峰区第一批重点工作中成绩突出的优秀干部评选奖励人员之一。

作为一名党员干部，真招何文生倾心事业、见实忘我工作，在工业经济发展洪流中甘当磐石，坚持稳中求进，坚持企业为本，坚持聚力发展。在他的主要参与下，雁峰区工业综合绩效考核连续三年居全市第一，获湖南省人民政府办公厅2021年省政府真抓实干督查激励事项——促进制造业高质量发展县市区，区科工信局也获得了2021年湖南省第七届“人民满意的公务员集体”称号。

今年3月，雁峰区专门出台《关于评选奖励在重点工作、重大项目中成绩突出的优秀干部的实施办法（试行）》，激励对象为参与服务全区重点工作和重大项目的区管干部以及村（社区）干部，重点强化考察干部的政治品格、工作思路、能力素养、工作实绩、工作作风、廉洁自律等六个方面情况。通过此次评选，全区共有12名党员干部作为在重点工作中成绩突出的优秀干部予以激励，其中10名干部得到晋升，2名干部得到进一步使用。

同时，为盘活干部职工队伍“活水”，激发内生动力，雁峰区还出台了《雁峰区一般干部职工交流办法（试行）》，此次交流了6名干部职工，这既是对干部职工的严格管理，又是从工作、生活上给予干部关心关爱，营造了良好健康环境和氛围。通过岗位交流、挂职锻炼、导师帮带等措施，造就一批业务骨干和多面能手，激励广大党员干部担当作为，振奋精神，转变作风，开拓创新。

为担当者担当，为实干者实惠。一直以来，雁峰区委区政府紧紧围绕经济事业发展、民生改善提高、社会和谐稳定等重大目标任务，大力选用勤奋想事、务实成事、迎难而上、敢为人先的干部，坚持正确的用人导向，坚持规范操作，严格把好干部选拔任用关口。今后，雁峰区将常态化推行在重点工作、重大项目中激励干部机制和一般干部职工交流机制，进一步引导干部职工勇于担当、冲锋在前，争当干事创业的“先锋军”，聚力中心化建设，推动衡阳市“三强一化”建设进程。（胡欢 张涛）

(责任编辑：时尚)